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电力钢杆哪个团队都有问题，哪个团队都有优点，如果稍有不顺或诱惑，就轻易动摇，无论怎样，这种人是不能托付重任的。
抱怨和埋怨电力钢杆团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！
遇到外界的压力就想逃，电力钢杆这样的员工留了是风险，遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。
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详细信息 电力钢杆管理者不要畏怯员工离开，电力钢杆负面的员工不换掉，弊大于利，状态不好的员工不空出来，状态好的员工就无法进来，一个员工轻易离开团队，是没有责任心的表现。
电力钢杆哪个团队都有问题，哪个团队都有优点，如果稍有不顺或诱惑，就轻易动摇，无论怎样，这种人是不能托付重任的。
抱怨和埋怨电力钢杆团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！
遇到外界的压力就想逃，电力钢杆这样的员工留了是风险，遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。 共0条 相关评论 |